Chiffres clés

Égalité Hommes/Femmes

L’index de la SIAGI en 2024 est de

91/100

La SIAGI, avec un très bon score concernant les écarts de rémunération, et des scores maximaux concernant l’écart de taux d’augmentations individuelles et la parité pour les 10 salariés les mieux rémunérés, confirme l’attention qu’elle porte à l’égalité entre Hommes et Femmes.